Die Evaluierung der Entwicklungspartnerschaft FUTURA dient der Begleitung und Bewertung der Aktivitäten auf der Ebene der Entwicklungspartnerschaft und ergänzt somit sinnvoll die bundesweite Evaluierung der Gemeinschaftsinitiative EQUAL. Die Ergebnisse werden prozessbegleitend genutzt und helfen dabei, die Feinsteuerung des Netzwerks zu verbessern.

Die EU fördert seit 2005 im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative EQUAL das Netzwerk FUTURA, in dem sich verschiedene arbeitsmarktpolitische Akteure wie Bildungseinrichtungen, Unternehmen u.a.m. engagieren. FUTURA bietet externe Beratung und Prozessbegleitung zur Implementierung von Gender Mainstreaming. FUTURA will geschlechtsspezifische Diskrepanzen abbauen und die Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und in zukunftsweisenden Branchen nachhaltig verbessert, indem sie Unterstützung leistet bei der Berufswahlorientierung und neue Beschäftigungsmöglichkeiten durch Umschulungsmaßnahmen schafft. Gleichzeitig zielen die Angebote und Maßnahmen der EP auch auf die Unternehmen, um ihre Bereitschaft zur Einstellung und Förderung von Frauen in technischen und frauen-untypischen Berufen zu erhöhen.

Mit der Evaluierung werden Ergebnisse der FUTURA-Aktivitäten sowie fördernde und hemmende Faktoren frühzeitig erfasst und in die Projektsteuerung eingebunden. So sollen Fehlentwicklungen vermieden und eine kontinuierliche Verbesserung des Prozesses ermöglicht werden. Das Evaluierungsdesign ist weniger im Sinne der klassischen Zielerreichungskontrolle, sondern stärker dialogisch als Prozessanalyse angelegt. Die folgenden drei Fragestellungen der Evaluierung beziehen sich auf die zentralen Ziele von EQUAL:

	Welche arbeitsmarktpolitischen Effekte sind zu erwarten / realisiert?
	Wie ist der Innovationsgrad einzuschätzen?
	Wie ist die Kooperation und der Vernetzungsgrad innerhalb der Entwicklungspartnerschaft einzuschätzen?

http://www.bbs-ahaus.de